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人人车辞退员工用客户信息代替补偿金

根据被解雇的人人汽车销售员的说法,他抱怨说,人人汽车公司在解雇员工时实际上采取了“资源包”而不是辞职补偿。一些律师表示,要终止劳动合同,他们应该支付赔偿金,而不是所谓的资源包,以补偿像人人汽车这样的员工。此外,这种所谓的资源包涉及揭示公民的隐私。据这些员工介绍,他们都是上海人人的正式员工,主要从事评估,销售,售后等工作。 2月18日,该公司口头告知他们签署分居协议,同时关闭了每个人的系统帐户。 “该公司表示,我们在这里被单方面解雇了。 2月份的薪水和绩效公司现在没有发送。我们没有给我们任何答复。我们去公司寻找领导来讨论这个声明。该公司的领导人还表示他们无法解决这个问题。这是北京总部。这里做出的决定。“当公司谈到分离补偿时,它实际上说是使用了资源包而不是补偿。只要您同意离开,就让销售合作伙伴与评估师一起使用资源包包含250名商人的信息,“自我追求。”在这方面,上海杰华律师事务所的高级合伙人胡伟表示,雇主必须发出书面通知终止劳动合同,并终止劳动合同,单位应该支付赔偿,而不是通过所谓的人车。资源包来补偿员工。更重要的是,这个所谓的资源包涉及揭示公民的隐私。胡伟,上海的高级合伙人杰华律师事务所说:“如果公司说它是以资源包的形式提供给员工的经济补偿,首先,如果资源包确实涉及公民隐私,那么这可能不是可以合法交易的资产。“来源:看新闻

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