欢迎光临
我们一直在努力

京东取消快递员底薪:下调公积金比例

京东不仅要消除10%以上的副总裁,而且现在,普通快递员也面临着艰难的选择:根据消息,京东将取消快递员的基本工资,并会增加快递单的收据任务,包裹将是包含在演出中。直接影响工资收入;京东还将把快递公积金系数从12%降低到7%。
北京不同地区的几位京东信使说,基本工资的取消和公积金的减少都是真实的,并且与公司签订了相关文件,这也增加了收集工作并纳入了业绩。具体而言,从6月开始,6月份之前加入工作的信使取消了基本工资,公积金从12%减少到7%。 6月份以后加入公司的快递员没有基本工资,也没有公积金。
据了解,北京的最低公积金系数是5%,因此7%仍处于合理范围内。但是,如果是与公司签订的劳务合同而非劳动合同,公司不能支付公积金。
对此,京东回应称,原有的薪酬结构尚未适应新模式,公司将继续观察调整,并采用更科学的薪酬激励措施来保障快递员的工作。
以下是答复的全文:
谢谢你的关心。关于京东物流员工的外部福利问题,我们将做出以下解释。
1.过去,在京东物流的情况下,商业模式相对单一(主要为京东商城),为了保证快递的基本收入,我们的主要薪酬结构设计为“基本工资+佣金模式”。但现在京东物流是独立的。经营后,不仅有京东商城自己的订单,而且还有大量的对外订单业务,大客户业务和个人快递业务等,原来的薪资结构还没有适应新的模式,无法体现优秀员工的表现足够的激励措施。因此,我们已将部分薪酬改革试点纳入部分地区更具激励性的业务委员会,为确保顺利过渡,各地区制定了46个月的员工薪酬保障政策。目前,在华南的一些试点地区,在二三线城市,许多快递员的平均工资超过8000元。我们将继续观察和调整,并使用更科学的薪酬激励来保护快递员的工作。 2.京东物流是第一家支付全额保险公司物流公司的五家精英快递,始终享有业内最具竞争力的薪酬。去年,京东物流为基层员工支付了数十亿元人民币,支付了五保一金。今年以来,考虑到基层员工的实际需求,经过与员工的广泛协商,我们根据住房公积金存款政策,将员工的需求和地方结合起来。实际上,在政策允许的范围内,员工公积金存款的比例将根据法律法规进行调整。调整后,京东物流员工公积金存款的比例仍高于行业中位数水平。我们每年都收到很多希望。今年有意进入京东物流,京东物流全面开放,服务更多行业客户,我们期望向社会发放1万多个就业机会。一如既往,我们欢迎来自世界各地的一线从业人员申请工作,并将继续为他们提供业内最具竞争力的福利和工作环境,以确保业内最佳的服务体验。谢谢你的好意。京东物流

未经允许不得转载:美国主机评论博客 » 京东取消快递员底薪:下调公积金比例

分享到:更多 ()